都有哪些常见特质呢? 领导者需要有谦卑的精神才能够学到他们不知道的东西,但与此同时,领导者需要非常自信才能在一团迷雾中做出决策。 一点点的混乱可以促进创造力和创新,但是太多的混乱会让人感觉太过无序。 领导者需要有同情心并关心别人,但是如果有人拖了团队的后腿,领导者也需要能够果断将其开除。 领导者必须创造出一种紧迫感,但同时也要有耐心去带领团队中的每一个人成长。 创业者必须要做到的一点 我们是否相信他们会做正确的事? 他们对我们会坦诚相待而不会隐瞒真相吗? 他们是否会承认自己犯的错误? 他们能做到谁值得表扬就表扬谁吗? 他们会真正关心员工吗,还是只是将员工视为自己的资产? 他们向下管理与向上管理能做到一致吗? 男性 CEO vs 女性 CEO 多出去和不同的人交流 “多出去和不同的人交流。也就是说,你要让自己更多地走出去,多遇见不同的人、做不同的事、更多地参与其中,这时总会发生一些事情。我生命中参加的最重要的两个场合都是偶然间发生的,仅仅是因为我恰巧出现在了这个场合中了。” 985模型、五最模型、万店法则... 市场规模达1500亿元!《2023新茶饮研究报告》来啦! 跳出红海,扎根北京坚守地道川味!这家麻辣香锅凭什么能火16年? 新中式寿司兴起!肥肠、小炒肉、毛肚寿司走起...
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