MFC：创业公司需要规避的法律风险有哪些？

文/刘明星 刘君 王思杰

全民创业，大众创业。自主创业听起来很时尚，可是风险性也很大，有一些法律法规的不确定性风险性如不留意，会留有极大安全隐患。

注册资金不能随意填

如今注册资金推行“实行认缴制”，30年之内缴清都能够。有些人认为填好得越大看起来越有整体实力，可是假如你要股权融资得话，投资者一般会使你补充，假如企业被讨债， ** 也需要你补充，你拍额头填好的注册资金，很有可能需要未来拼死拼活来还。

合作伙伴股权均值股权一般难以取得成功

创业公司个股分派不确立，通常造成企业解散，在其中忌讳是均值股权，全是大哥，就沒有大哥，有不一样建议时，也无法产生合理决定，很有可能对峙耗死。创业公司重重困难，必须一个对企业肯定肩负起义务的关键，领着精英团队前行。

可以承诺，年底分红权可以均值，可是决策权尽量不要均值。

投资协议的对赌协议和认购的隐患非常大

在我们听见谁谁又股权融资几千万的情况下，听起来很风光无限，实不知道，通常有很大的风险性，那便是这种引进的投入并不是白给的，通常随着标准严苛的对赌协议和认购条文，特别是在标准严酷的情形下的股权融资时，应对合同欺诈，创业者通常商谈的主导权不大。

企业运营得好，富有大伙儿赚，投资者平易近人，一旦经营不佳或无法按期发售，投资者就慢慢凶神恶煞，规定创办人连本带利股份回购。以前有一家广州市的老总以某时间范围内发售和某顶尖投资机构对赌协议，結果追上我国新股上市停收，老总毁约，一辈子攒下的加房地产所有赔光。协议书一旦签署，便是不讲情面，有 ** 就对薄公堂，不必寄希望于投资者有菩萨心肠。

职工股权鼓励太随便

创业公司现阶段可以开的情况比较有限，就只有用股权来鼓励，可是通常都没有详细的股权奖励方案，例如获得的前提和激励制度。

给关键职工股权是吸引住她们在自主创业和快速发展环节认真工作，股权的分派是要附加考评和时间限制的，有一些创办人头昏脑涨太早给股权，又沒有激励制度。

职工取得股权以后，沒有作出应该有的奉献，也没有方法管束，辞职后，也没有相对应的对策取回股权。与此同时，对股权的总股票数和占比也没有确立的要求，那样的鼓励起不上团结一致大伙儿把企业发展壮大的目地。

劳动合同书不得不签、个人社保和个人公积金要按规定办

许多创业公司，合作伙伴不签订合同也算了吧，招入新员工后，也没有认真完成，审批职工是不是有竞业管束。一旦有 ** ，沒有合同书，不缴纳社保，很有可能遭遇双倍工资处罚，而且被查。员工辞职立即带上商业机密投靠竞争者，也没有一切竞业限制协议管束，而自身招个职工，还很有可能被竞争者 ** 。

立即注册商标商标注册

创业人的商标logo观念不足，要不故意和大品牌搞混，要不对名单和商标logo沒有做细心调查，很有可能和商标注册矛盾也不知道。企业运营后，对商标保护观念不强，等企业发展壮大知名以后，才发觉商标logo被别人申请注册，要不踢皮球请律师打官司，要不花重金更名，这种是本来几百元钱注册商标就能避开的风险性。

别让李鬼提前专利申请

创业公司，通常在某些技术性取得进步，作出新品有闪光点，广告宣传和各种各样宣传策划扑出去以后，销售量刚有起色；仿冒的设备就出来，未注册专利权，你投诉没结果；乃至李鬼的法制观念比李逵还强，抢险救灾申请注册了专利权，相反举报，请律师打官司搞清楚是非曲直烧钱又费劲。

预防大企业耍无赖

许多创业公司的创立者是业界的菁英，商业运营模式、产品与服务都是有特别之处，和大企业合作的情况下，通常由于劣势，把源码或是商业运营模式不用保留区表露，被剽窃后沒有非常的证明和法律制裁来维护。

公章要规范化应用

创业公司通常沒有自身的资金和行政后勤，常必须把公章借走申请办理各种各样事项，这种阶段都非常容易出差错，一旦公章盖了合同书，或是欠款协议，便会有法律法规 ** 。靠谱公司都是有用印申请单，而且在管理制度里标明授权签字人签名和公章盖公章2个要素创立，才算合同书合理。尽管法律法规上很有可能要求公章盖公章起效，可是以上的对策，最少在产生合同书 ** 时，能证实公章应用没经法定代表人准许，存有有关工作人员违反规定。

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